工作要求:
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務(wù)信函寫作能力;熟練并掌握電腦辦公室軟件的運(yùn)用,如WORD、EXCEL、WPS等;
2、負(fù)責(zé)行政人事工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作及企業(yè)文化策劃和接待工作等。
5、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作。
6、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利等工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。
7、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
8、負(fù)責(zé)員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
11、本科學(xué)歷以上,工商管理或市場營銷專業(yè)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)理念較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的公關(guān)溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠參與接待應(yīng)酬,有駕駛證。